第二批主題教育開展以來，龍巖市委組織部堅決扛起“雙重責(zé)任”，在協(xié)調(diào)推進全市主題教育各項任務(wù)落實的同時，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措、更嚴(yán)要求開展自身主題教育，在建設(shè)閩西革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)中爭優(yōu)爭先爭效。

　　深化理論學(xué)習(xí) 筑牢思想根基

　　認真落實第一議題制度和每周一學(xué)制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭在部務(wù)會、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、讀書班、周例會上學(xué)原文悟原理，以普通黨員身份參加所在黨支部“三會一課”、主題黨日活動32人次，在分管領(lǐng)域或所在黨支部上黨課。

　　開展“循足跡、悟思想”主題學(xué)習(xí)活動，組織黨員干部前往難忘下黨主題館、“擺脫貧困”主題展覽館、長汀縣水土保持科教園、武平縣萬安鎮(zhèn)捷文村等開展現(xiàn)場教學(xué)，從理論源頭和實踐起點深刻領(lǐng)悟真理力量和實踐偉力。

　　用好“閩西黨旗紅”主題教育專欄、“紅土組工”微信群，及時推送相關(guān)學(xué)習(xí)資料。

　　精心策劃拍攝16個特色學(xué)習(xí)基地和15個紅色故事短視頻，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。

　　堅持問題導(dǎo)向 做實調(diào)查研究

　　大力弘揚才溪鄉(xiāng)調(diào)查優(yōu)良傳統(tǒng)，“下得去”與“上得來”并重，確保調(diào)查研究落到實處、取得實效。

　　結(jié)合組織工作重點任務(wù)，確定“黨建引領(lǐng)老區(qū)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展”“加強龍巖與廣州對口合作”等16個重點選題，由部班子成員帶頭領(lǐng)題，深入一線、上下聯(lián)動開展調(diào)研。

　　邀請專家作“重溫毛澤東才溪鄉(xiāng)調(diào)查 做好新時代調(diào)查研究工作”“公文寫作培訓(xùn)”等專題輔導(dǎo)，提升部機關(guān)黨員干部調(diào)查研究能力。

　　堅持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，召開調(diào)研成果交流會和典型案例剖析會，扎實做好調(diào)查研究“后半篇文章”。

　　聚焦中心大局 著力推動發(fā)展

　　扎實開展一線考核干部工作，深入全市十大重點工程項目以及各縣（市、區(qū)）166個重點項目、重大工程開展實地調(diào)研和跟蹤考核，將項目“主戰(zhàn)場”變?yōu)楦刹俊百愸R場”。

　　用好招商引資、重點項目攻堅特別貢獻獎，累計給予29個集體、57名個人記三等功及43個集體、132名個人嘉獎，有效激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

　　實施“黨建富民強村”工程，推行黨支部領(lǐng)辦合作社、跨村聯(lián)建等措施，推動村集體和村民“雙增收”。

　　實施“黨員回家工程”，打造“社區(qū)e家”智慧黨建平臺，引導(dǎo)4.3萬名黨員進社區(qū)回小區(qū)為民辦實事、解難題、促發(fā)展，平臺獲數(shù)字中國創(chuàng)新大賽·數(shù)字黨建賽道總決賽二等獎。

　　完善“1+4+N”人才政策體系，深入實施紫金山英才、巖籍優(yōu)秀青年人才回引等專項行動，舉辦首屆“龍巖人才活動周”系列活動，簽訂13個產(chǎn)才合作協(xié)議，促成21個人才項目落地。

　　加大與廣州在教育、醫(yī)療和產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域人才對口合作力度，柔性引進人才的數(shù)量和質(zhì)量創(chuàng)歷史新高，經(jīng)驗做法獲第六屆全國人才工作創(chuàng)新優(yōu)秀案例。

　　同時，加強與廣州干部交流合作力度，市級選派30名、縣級選派45名干部赴廣州市區(qū)相關(guān)單位開展跟崗學(xué)習(xí)，推進兩市互設(shè)教育培訓(xùn)基地21個，互派培訓(xùn)班次206期、培訓(xùn)學(xué)員10198人次。

　　抓實檢視整改 推動建章立制

　　對標(biāo)對表主題教育檢視整改要求，全面梳理整改整治問題6個，其中全面從嚴(yán)治黨問題4個、人民群眾急難愁盼問題1個、制約高質(zhì)量發(fā)展問題1個，從中確定“干部政績觀教育和民主集中制教育不夠深入”等專項整治項目2個，目前已全面完成“銷號”整改。

　　召開主題教育整改整治工作推進會，明確整改措施、責(zé)任、時限，項目化推進落實。

　　堅持“當(dāng)下改”和“長久立”相結(jié)合，注重從政策和制度層面下功夫，推動從解決“一件事”向辦好“一類事”延伸，研究出臺《關(guān)于加強年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)使用監(jiān)督管理的八條措施》《市管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《龍巖市干部外派鍛煉管理辦法（試行）》《關(guān)于進一步加強公務(wù)員平時考核有關(guān)工作的通知》等多項制度規(guī)定，不斷提升組織工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。（陳良錦 林熹 饒建平 章舒柳）